Inscrições para o Concurso Público da Cemig começam nesta segunda-feira (18/9)
O regime jurídico para a contratação será o da Consolidação das Leis do Trabalho – CLT. Os requisitos exigidos variam de acordo com as especificações de cada vaga e constam no Anexo A do Edital.
Como benefícios, a Cemig oferece planos de saúde e odontológico, previdência privada, seguro de vida em grupo e vale-alimentação ou refeição, estando todos sob regime de coparticipação e nos termos da legislação pertinente, normas da companhia e Acordo Coletivo de Trabalho (ACT) vigente.
As etapas do concurso, bem como as disciplinas, o número e valor das questões da prova objetiva estão definidos no Anexo B do Edital. As questões irão abordar temas relativos aos programas e as referências bibliográficas sugeridas conforme Anexo D do Edital.
As provas estão previstas para serem aplicadas no dia 19/11 nas cidades de Belo Horizonte, Divinópolis, Governador Valadares, Juiz de Fora, Montes Claros, Paracatu, Teófilo Otoni, Uberlândia e Varginha, conforme escolha de cidade do candidato no ato da inscrição
Remuneração e condições para admissão
Para este concurso, as vagas contemplam salários a partir de R$ 2.544,62, e para consultar as demais remunerações de cada cargo, bem como o número de vagas, basta verificar as informações que constam no Anexo A do Edital.
As condições para admissão são:
- ter idade mínima de 18 anos comprovados até a data da admissão;
- Os candidatos do sexo masculino deverão apresentar certificado de reservista ou de dispensa de incorporação;
- Encontrar-se no pleno exercício dos direitos civis e políticos;
- Estar em dia com as obrigações eleitorais;
- Ser brasileiro nato ou naturalizado e, em caso de nacionalidade portuguesa, estar amparado pela reciprocidade de direitos advinda da legislação específica;
- Possuir os requisitos exigidos para o código de vaga pretendido;
- Ter sido aprovado no Concurso e ter sido considerado apto na Avaliação Pré-Admissional de Saúde, realizada por profissionais da Cemig ou por ela indicados;
- Não receber proventos ou remuneração de cargo, emprego ou função pública, ressalvados os cargos acumuláveis previstos na Constituição Federal;
- Cumprir as determinações previstas no Edital.
O candidato aprovado que, na data de admissão, não reunir ou não comprovar os requisitos estabelecidos no Edital e em seus anexos perderá o direito à investidura no cargo.