Em conformidade com a Lei nº 14.611 de 04 de julho de 2023, a Portaria MTE Nº 3.714, Decreto 11.795/2023 e, em alinhamento com os compromissos do Grupo Cemig para a promoção de práticas de diversidade, equidade e inclusão, damos publicidade ao Relatório de transparência salarial do 1º semestre de 2024, elaborado pelo Ministério do Trabalho e Emprego.

Metodologia

O Relatório foi elaborado pelo Ministério do Trabalho e Emprego com base em informações do e-social de 2022 e usou como referência a Classificação Brasileira de Ocupações (CBO) – instrumento para fins classificatórios, que estrutura e categoriza as diversas profissões em nosso país.

LGPD

Atendendo ao regramento da Lei Geral de Proteção de Dados Pessoais (LGPD 13.709/2018), os dados disponíveis no Relatório estão anonimizados e foram agrupados pelo Ministério do Trabalho e Emprego de acordo com Grandes Grupos da Classificação Brasileira de Ocupações (CBO), agrupando diferentes tipos de trabalho (cargos/departamentos).

Considerações

Relatórios elaborados com referências mais atuais poderão retratar melhor a composição do quadro de colaboradores do Grupo Cemig.

Acesse os relatórios de transparência salarial, elaborados pelo Ministério do Trabalho e Empregado, referentes às empresas que compõem o Grupo Cemig (CNPJ’s com número superior a 100 funcionários, conforme disposto na legislação):